Crea un buen CV online y desmárcate de la competencia

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La economía vive un momento difícil y, por tanto, conseguir un empleo se convierte también en una tarea difícil. Sin embargo, las empresas siguen contratando y digitalizando sus procesos de selección para encontrar al mejor candidato entre la multitud de los CV que se envían para una oferta.

La digitalización del departamento de RR.HH. origina que los CV en papel tengan cada vez menos cabida y el candidato sea competitivo en el mercado si cuenta con un buen currículum online.

El avance de la tecnología y la vorágine que provoca la transformación digital ha dejado obsoletas ciertas prácticas que antes se daban por sentadas. Una de ellas es utilizar el CV en formato impreso.

Ahora las empresas cuentan con programas y herramientas digitales para mejorar el proceso de selección y brindar al candidato una mejor experiencia. Por ese motivo, la presentación de candidaturas ha evolucionado, y las organizaciones utilizan la red para buscar postulantes, ya sea a través de su página web, las redes sociales o los portales de empleo.

Presentar un CV en papel dependerá del perfil profesional, pero siempre debe ser complementado por un buen CV online.

¿Cómo elaborar un buen CV online?

A continuación, se presentan algunos consejos para tener éxito en tu búsqueda de empleo.

  • Destaca tu información profesional para que los gestores de talento lleguen con más facilidad a tu perfil digital. Es importante que sepan a qué te dedicas y cuál ha sido tu último empleo.
  • Añade tus redes sociales en el currículum y personaliza las URLs. Esta pequeña acción brinda sensación de profesionalidad y facilita la búsqueda de tu perfil en la red. Los pequeños detalles cuentan.
  • Comparte logros y objetivos conseguidos. Deja constancia de tus méritos y demuestra tus habilidades a través de trabajos que hayas realizado. Utiliza videos, portafolios o presentaciones. CompuTrabajo tiene una limitación de peso por archivo, así que es mejor añadir esa información a través de enlaces para que el gestor pueda consultarla.
  • Palabras clave. Muchas empresas usan herramientas o softwares de reclutamiento para detectar a los mejores candidatos. Es importante que tu currículum incorpore palabras clave adecuadas para poder superar las restricciones de estas herramientas. Incorporar keywords relevantes aumenta las posibilidades de que tus habilidades destaquen. ¿Cómo se hace? Haz coincidir las palabras de tu CV con las que se mencionan en la descripción de la vacante a la que postulas o revisa las descripciones de gente que tenga el trabajo que tú desearías.
  • Habilidades: añade las competencias y habilidades que posees. Luego de haber pasado por cada puesto de trabajo, actualiza tu currículum vitae con las competencias que hayas aprendido durante ese periodo.
  • Un lenguaje acurado y formal. Tu CV, aunque tenga un formato digital, debe estar bien redactado y contar con un lenguaje formal. Usa las mismas expresiones que en un currículum vitae impreso y asegúrate de que antes de subirlo a la plataforma o enviarlo a la empresa hayas revisado la ortografía. No hacerlo es un error imperdonable.
  • Añade los idiomas que conoces al CV. Recuerda que este documento es una carta de presentación de ti como profesional. Todos los datos suman.
  • Escoge una foto de perfil profesional, con buena resolución y donde se te vea bien. No añadas una imagen con otras personas o realizando alguna actividad de ocio. La foto es un elemento que los ATS (softwares de reclutamiento) consideran para descartarte o no del proceso. Incluso LinkedIn cuenta con una herramienta a fin de saber si esa imagen es la adecuada o no para añadirla a tu perfil en dicha red social.

Perfil en CompuTrabajo

Todos los consejos presentados anteriormente deben estar tanto en tu CV digital como en tu perfil en CompuTrabajo.

¿Por qué? Los reclutadores usan nuestra plataforma para realizar búsquedas de perfiles, así como filtros para descartar candidatos.

Si la información que busca el reclutador no está en tu perfil o no se encuentra en el campo correspondiente, seguramente ya no pasarás a la siguiente fase del proceso de reclutamiento.

Copiar y pegar tu currículum en un solo campo es como no tener perfil. Cada campo está pensado para contener la información que se pide. Recuerda que las búsquedas realizan la investigación en los campos acotados, no en todo el perfil.

Por ese motivo, resulta esencial que tengas rellenado el perfil lo mejor posible. Puedes guiarte por el tanto por ciento que muestra CompuTrabajo. Tener un porcentaje alto en el currículum es un indicativo de que la información registrada es correcta y las posibilidades de encontrar empleo son mayores.

No dejes nada al azar; trabaja seriamente en tu currículum y perfil con el fin de que un gestor pueda identificar tu candidatura y te convoque para una entrevista de trabajo.

Beneficios de un buen currículum digital

Actualmente las empresas están desarrollando diferentes procesos para tener en línea toda su base de datos. Entre sus beneficios está la posibilidad de postular a todas las ofertas de empleo publicadas sin la necesidad de que el candidato vuelva a subir el perfil de nuevo.

Las organizaciones usan CompuTrabajo para promocionar sus vacantes y encontrar los perfiles que demandan, ya sean operativos o directivos. Por todos estos motivos es necesario tener un usuario con toda la información completa, así como subir el currículum en formato PDF o Word a la plataforma.

Tener el perfil bien cumplimentado es una ventaja competitiva, ya que los gestores pueden realizar búsquedas en la plataforma a partir de palabras clave o profesiones.

Un CV impreso solo es analizado por los encargados de selección si existe una posición abierta en ese preciso momento. Así que dedicar tiempo y dinero a la impresión de currículums no es una estrategia muy efectiva a la hora de buscar trabajo hoy en día.

Además, cuando llega la hora de buscar a un candidato, el área de RR.HH. ya no recurre al cajón lleno de currículums vitae, sino que usan la tecnología y sus herramientas digitales para encontrar a ese candidato. ¿Por qué? Es mucho más fácil, ágil y rápido hacerlo usando la tecnología que revisando manualmente el sinfín de CV que tienen en las carpetas.

Usa las herramientas que tienes a mano para ser competitivo en el mercado laboral y lograr que tu candidatura tenga la opción de superar los primeros filtros. Existen nuevas reglas y métodos que debes seguir para asegurarte de que tu forma de buscar empleo es efectiva y eficiente, así que no te quedes atrás.

Destierra el papel, encuentra el empleo que deseas y apóyate en la tecnología para que los reclutadores te encuentren. No estar presente en el mundo digital es como no existir. No dejes escapar oportunidades laborales por presentar el CV solo en papel.

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6 comentarios sobre “Crea un buen CV online y desmárcate de la competencia”

    1. No tenemos disponible servicio de pago para candidatos. Para hacer sobresalir tu CV te recomiendo que pienses realmente que trabajo y posición quieres y uses las palabras clave específicas de esa posición.
      También ten un CV actualizado y con un diseño actual.
      Un saludo

    1. Hola Tania,
      Puede que no tengas el perfil bien cumplimentado de CompuTrabajo o que tu CV no cumpla con los requisitos actuales (palabras clave, habilidades, diseño de fácil lectura…). Te recomiendo que revises estos dos puntos antes de enviar una nueva candidatura.
      Un saludo

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