El momento de cambiar de empleo

Cada cuanto cambiar de empleo

En algunos países, todavía persiste la idea de encontrar “un trabajo para toda la vida”, sobre todo mientras más edad tiene la persona; sin embargo, es un hecho que en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica, las personas realizan más de cinco cambios de empleo en su vida laboral.  De hecho, un estudio de LinkedIn señala que la generación millennial ya ha cambiado de empleo cuatro veces antes de cumplir los 32 años.

Una manera de explicar estos numerosos cambios antes de los 32 años es que los primeros años en el mercado laboral son aquellos que te permiten experimentar y averiguar cuál crees que debe de ser tu sitio, tu camino; son los que te ayudan a tomar decisiones para perfilar el diseño de tu plan de carrera. Y dentro del camino que te has marcado a nivel profesional, deberás establecer también las pautas de cuándo te conviene cambiar de empleo para adquirir nuevas habilidades o subir los peldaños que te interesen.

Determinar el momento de cambiar de empleo

Si le preguntaras a un headhunter, probablemente te aconsejaría un cambio cada dos años; pero, ojo, sus motivaciones son diferentes a las tuyas. Es aquí cuando toma importancia el plan de carrera y su detalle: si verificas que has cumplido las metas cortas, puede haber llegado la hora de cambiar de trabajo.

No hay un tiempo concreto de permanencia en un mismo empleo que genere confianza en un futuro empleador.

Es cierto que “no hay un tiempo concreto de permanencia en un mismo empleo que genere confianza en un futuro empleador”, según señala la Account Manager de RPO de Randstad, Virginia Molina, en una entrevista a Europa Press. Y, de hecho,  determinar el tiempo que necesitaremos para dominar unas habilidades u otras dependerá del puesto que estemos desempeñando. Cuanto mayor rango, los cambios seguramente serán más espaciados. Estoy enfocando el artículo al cambio de empleo para conseguir el crecimiento profesional; pero, si empiezas a plantearte que no estás a gusto en tu trabajo por otras razones, deberás analizar dichos motivos y descubrir cuál es la mejor manera de cambiar.

¿Ya has conseguido tu meta? Prepárate para el siguiente paso

Plantéatelo: el hecho de llevar más años en una compañía no significa necesariamente que tu valor en el mercado aumente. Cada vez menos personas permanecen en sus trabajos por más de 3 o 4 años. ¿Ha llegado tu momento? Estas pistas son claras para saberlo:

  • Evolución del aprendizaje y de las habilidades: Las personas tendemos a buscar la comodidad y a evitar los cambios, pero si quieres avanzar en tu plan, debes ser consciente de que el mercado se transforma continuamente. Las empresas están evolucionando a diario, lo que afecta a la manera de hacer negocios y las personas encargadas de emprenderlos con éxito. Lo que es un conjunto de habilidades necesarias hoy puede no ser necesario mañana. Y viceversa. No está de más que revises  en CompuTrabajo las habilidades que se están requiriendo hoy en día para personas con tu perfil profesional.
  • Demasiados años en el mismo puesto, en la misma empresa. ¿Qué matices se generan en la mente del reclutador cuando evalúa un CV con más de 8 años de antigüedad en el mismo puesto, en la misma empresa? Te pongo otro ejemplo: imagina que estás en una cita y la otra persona te cuenta que justo acaba de salir de una relación de 8 años. Piensa en cómo percibirías a esa persona y cómo se relacionaría contigo… Volviendo a nuestro reclutador, lo primero que se preguntará es: ¿será esta una persona fácil de entrenar?, ¿se adaptará bien a un nuevo entorno?, ¿qué originó que esta persona se deje de trabajar después de tantos años?, ¿están sus habilidades puestas al día?, ¿está motivado?
  • Evolución de tu carrera profesional dentro o fuera de la empresa. Permanecer al servicio de una empresa durante más de cuatro años, manteniendo el mismo puesto y las mismas responsabilidades, puede ser problemático. Si tienes aspiraciones de evolución dentro de la empresa, debes procurar alcanzarlas no después de los 2 años posteriores a tu incorporación. Si has estado en la misma silla durante 4 años, deberías empezar a considerar otras opciones. Sobre todo si:
    • Estás en un puesto que no tiene posibilidades de crecimiento o rechazan tus solicitudes a las promociones
    • La compañía está a la baja: es hora de salir mientras la compañía aún esté a flote
    • Falta de reconocimiento de tu labor
    • Disminución de la motivación: en este caso, debes realizar un gran trabajo de reflexión. ¿La ausencia de motivación se debe a que no estás a gusto en tu trabajo o a que las propias tareas de este no te motivan?

¡Pero ojo!, ser demasiado  voluble con tu carrera también puede ser perjudicial. Los saltos deben obedecer a un porqué diseñado en tu plan de carrera, de manera que al repasar tu CV se aprecie una evolución con sentido. Dicha evolución no debe ser, necesariamente, siempre de modo ascendente. No a todos nos gusta ser CEOS, o bien para llegar a ese puesto de dirección que ambicionas necesitas adquirir ciertas habilidades, las cuales es mejor aprenderlas en puestos más transversales y no específicamente de dirección.

4 Consejos para cambiar de empleo siguiendo tu plan

 

  • El tiempo en el mismo puesto de trabajo (entre 2 y 4 años) te puede dar una pista del momento.
  • Da pasos pequeños: no hay nada malo en dar algunos pasitos antes de tomar una gran decisión o de realizar un gran cambio. No necesariamente cada cambio debe ser enorme. Ya lo dice el refrán: “No hay que estirar más el brazo que la manga”.
  • No temas lo desconocido: Tenemos un miedo natural a lo desconocido, pero si todos los demás parámetros te advierten de que es una decisión acertada, el miedo no te debe frenar.
  • Despídete y agradece tu tiempo en la antigua empresa: Los circuitos profesionales son muy pequeños. Es posible que no estuvieras del todo a gusto en tu antigua empresa, pero esto no debería impedir que comunicaras tu decisión con tiempo, y colaboraras con la empresa a formar a la persona que se incorporará en tu puesto o a esperar hasta que encuentren a alguien para encargarse de tu trabajo. No te cierres puertas en ninguna parte; la vida da muchas vueltas.

De la misma manera a la que te enfrentas a cualquier decisión importante, piensa detenidamente los pros y en los contras antes de dar el siguiente paso en tu carrera. Analiza tu sector y aquel al que quieras cambiar, si es el caso. Pero, sobre todo, no te quedes estancado. Te invitamos a leer este artículo si no tienes claro cómo empezar a buscar empleo.

2 comentarios en «El momento de cambiar de empleo»

  1. Estoy buscando trabajo .por el motivo de que trabajo en la universidad de ica .y sunedo la cerro.y no hay renovación de contrato trabajo como administrativo.en porteria. Y seguridad soy licenciado del ejercito .fuerzas especiales .tengo cursos de capacitación.de seguridad y brevete A dos profecional con cursos de capacitación.

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