Formarse profesionalmente para 2021: digitalización y nuevas habilidades

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La digitalización marca la tendencia de formación y obliga a desarrollar nuevas habilidades para triunfar en el mercado laboral. Por ese motivo, hoy explicamos qué formaciones profesionales pueden ser útiles para encontrar empleo en el 2021.

Las empresas tuvieron que adaptarse rápidamente y realizar una transformación digital y cultural para sobrevivir a la crisis sanitaria. Los perfiles que ya se habían digitalizado o tenían esos conocimientos cobraron mayor relevancia dentro de la empresa en los últimos meses.

La búsqueda de talento digital creció en el 2020 más de un 80% y las ofertas dirigidas a perfiles digitales aumentaron en un 56%. Asimismo, los candidatos debían tener, según las ofertas publicadas, habilidades como flexibilidad, visión estratégica y gestión de equipos en remoto.

Ahora es necesario saber trabajar en un entorno híbrido para ser competitivo en el mercado actual.

No todas las empresas tienen las mismas demandas, por lo que aún se pueden encontrar ofertas de empleo dirigidas a perfiles menos digitalizados pero especializados. Por ejemplo, el sector de la logística, distribución, limpieza o sanitarios… son sectores en los que la demanda no ha variado tanto en el último año.

Por otro lado, existe la necesidad de las empresas de adaptarse, ampliar su servicio online y atender la nueva demanda que cada día crece más por Internet.

Flexibilidad

Esta habilidad no solamente recae en los candidatos, sino también en las empresas. Estas han visto la viabilidad que supone el trabajo en remoto y las oportunidades y desafíos que ello genera.

La conciliación laboral y personal se ha vuelto un elemento clave en estos últimos meses y parece que se quedará durante bastante tiempo. Uno de los beneficios que la empresa ahora debe ofrecer es esa flexibilidad para trabajar en remoto, cuidar de la familia y poder dedicar tiempo de calidad a ambas realidades.

Parece que los equipos semipresenciales ganarán terreno, de modo que podrá ser habitual dividir la jornada de la semana en tiempo en la oficina y tiempo en casa.

Esta nueva distribución y la disponibilidad de trabajar desde casa aumentan la posibilidad de contratar a candidatos de otras zonas geográficas. Residir cerca del centro de trabajo quizás ya no sea un requisito indispensable para conseguir un empleo.

Aunque, como siempre, este cambio dependerá definitivamente de la empresa y su nueva estrategia de atracción de talento.

Revisa atentamente las vacantes y sabrás si la ubicación de la compañía juega un papel clave o no en la contratación.

Digitalización

Algunas empresas, grandes y pequeñas, han tenido que digitalizarse para sobrevivir. Para ello, han necesitado formar a sus equipos y enseñarles a afrontar la nueva realidad.

Ahora, cuando las organizaciones realizan nuevas búsquedas, ya piden ese requisito. Si estás en búsqueda de empleo y tu sector ha cambiado, ponte al día y fórmate para poder adaptarte a este nuevo paradigma.

Puedes llevar un curso exprés sobre determinada área, o buscar en internet cómo ha cambiado el sector y qué títulos o habilidades demandan.  

Busca el perfil que tienes en CompuTrabajo y revisa las nuevas habilidades y conocimientos en las vacantes. Avanzarte a estos cambios podrá facilitarte encontrar un nuevo empleo este año.

Los trabajos del futuro

Según el informe The Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial, los perfiles más demandados se encuentran en las áreas de ciberseguridad, negocios digitales, Big Data e inteligencia artificial.

El comercio electrónico ha aumentado de forma progresiva en este último año. Ello origina que se produzca un auge en la contratación de estos perfiles y supone un impulso para el sector comercial y logístico.

Si eres estudiante de informática o telecomunicaciones, también verás cómo aumentan tus posibilidades de encontrar un empleo recientemente. Si estás pensando en reorientar tu carrera profesional, esta puede ser una muy buena salida.

El sector sanitario sigue teniendo muchos puestos libres y en este periodo mantiene su alta demanda. En este mismo sector, se abre también la oportunidad de teleoperadores, asesores y limpiadores, vacantes que han aumentado en los últimos meses.

Nuevas habilidades

Este ritmo imparable de transformación originará que en el 2025 muchas tareas estén digitalizadas y los puestos de trabajo resulten desplazados y modificados.

A nivel mundial, 85 millones de puestos de trabajo en los próximos 5 años se verán modificados debido al cambio de reparto de trabajo entre hombres y máquinas. Sin embargo, de este cambio, surgirán 97 millones de nuevas tareas y puestos laborales.

Es el momento de reciclarse, avanzarse a este nuevo contexto y perder el miedo a la digitalización. A este concepto se le conoce como upskilling.

Asimismo, será necesario adquirir nuevas competencias y capacidades para hacer frente a estas nuevas formas de trabajar (reskiling). Entre las nuevas habilidades, predomina la adaptación al cambio.

El 2020 nos ha enseñado que el cambio es imparable y, si no nos adaptamos, podemos quedarnos por el camino.

Las tres habilidades blandas más demandadas son la capacidad de trabajar en equipo (71 %), la proactividad (58 %) y la capacidad de resolver conflictos (53 %).

El nuevo paradigma mundial también obligará a los profesionales a seguir formándose durante la carrera. Atrás queda ese esquema de estudiar y luego trabajar. La formación constante será esencial para poder crecer profesionalmente.

Aunque tu carrera empiece en un sector y un perfil, esta quizás vaya evolucionando. Para afrontar ese cambio, se requiere formación.

Parece ser que los ciclos profesionales se desarrollarán en periodos de entre 6 y 8 años. Un profesional cambiará mucho más de trabajo y esos cambios serán inherentes al propio mercado. Ya no resultará complicado justificar los saltos en el currículum.

Consejo

Si el mundo está cambiando, también debe hacerlo tu forma de buscar empleo. Será necesaria una actualización de tus formas de trabajar y habilidades.

Resulta impensable no estar al día con las tecnologías y seguramente la inversión en formación deberá formar parte de tu futuro.

Revisa las ofertas disponibles y elabora un plan de acción a fin de contar con las habilidades y conocimientos necesarios para ser competitivo.

El aprendizaje y la formación te ayudarán a mejorar en tu carrera y te brindarán una nueva visión del mundo que te rodea.

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