El departamento de recursos humanos tiene muchas y variadas funciones; ya que el reclutamiento requiere estrategia y planteamiento para ser efectivo sin incurrir en más gastos y tiempo del necesario. …
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Una mala experiencia durante el proceso de selección puede hacerte perder no solo candidatos, sino también clientes; además, causaría el aumento de la mala reputación de la empresa. Por ese …
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El 83% de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de empleado”. Sin embargo, solo el 22% según el informe de Deloitte, cree que la estrategia …
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La tecnología ha permitido acortar y acelerar los procesos de selección. Uno de los principales problemas a la hora de continuar con el reclutamiento es la apretada agenda que tiene …
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Las personas son el activo más valioso de las compañías. El coste por alta rotación puede perjudicar no solo al departamento donde ha quedado una vacante, sino que directamente impacta …
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Detectar al mejor candidato y conocer sus habilidades reales se ha convertido en uno de los mayores retos actuales de los reclutadores. Aunque el currículum proporcione mucha información, la mayoría …
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Es sabido que atraer talento no es una tarea fácil. Para ello, se debe emplear toda la experticia del equipo de recursos humanos y utilizar las estrategias aprendidas con el …
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Por primera vez en la historia, debido a la alta demanda de perfiles especializados y a la escasez de la oferta de los mismos, el candidato de calidad se ha …
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El trabajo en el área de recursos humanos ha cambiado y cada vez resulta más difícil enfrentar los nuevos retos. Para atraer y contratar al talento adecuado, es necesario contar …
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