La experiencia del empleado termina su último día de trabajo. Esta etapa del proceso, la desvinculación, también forma parte de la experiencia y está incluida dentro de las responsabilidades de …
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Para superar las crisis, resulta necesario reunir líderes que proporcionen estabilidad, comuniquen una visión clara del futuro y mantengan a sus equipos comprometidos y conectados. Las organizaciones con directivos mejor …
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El éxito de una empresa no dependerá solamente de los beneficios económicos, sino también de su adaptación al cambio. La pandemia ha originado que la transformación digital ocupe el primer …
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Las responsabilidades de un director de Recursos Humanos son muchas y muy variadas; pero, sin duda, la primera es definir un plan estratégico general para el departamento. Este directivo no …
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Actualmente la inclusión laboral representa un paso crucial para promover la dignificación de las relaciones laborales y el respeto incondicional que todo individuo merece. ¿A qué se refiere esta iniciativa …
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Las empresas han aumentado su formación durante el confinamiento por el COVID-19. En el caso del Perú, el 50% de los gestores de Recursos Humanos encuestados por CompuTrabajo afirmaron que …
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El próximo año llega cargado de desafíos y también de incertidumbre, pero aterrizará en un contexto de mayor adaptabilidad y capacidad de reacción, apoyados por la reciente experiencia y por …
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Hoy tengo el gusto de saludar a Gabriela Urbina, Human Resources Director en Teleperformance Perú. Gabriela Urbina: Muchas gracias por la invitación. La verdad es que es un placer para …
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Diciembre se acerca y el departamento de Recursos Humanos debe empezar su campaña de Navidad; es decir, gestionar las vacaciones de los empleados, los beneficios adicionales y los eventos virtuales …
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