Cómo detectar a un buen candidato durante el proceso
El mayor reto de los reclutadores es acertar con el profesional contratado; saber a ciencia cierta si esa persona encajará 100% con el equipo, con el líder del área y …
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Encuentra al mejor talento en Computrabajo
Descubre fácil y rápidamente al talento que necesitas. En Computrabajo sabemos la importancia que tiene para un reclutador contar con una fuente fiable en la que pueda publicar y acceder …
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Preguntas para saber si un candidato está motivado
A la hora de enfrentarnos al proceso de selección, existen habilidades y actitudes que son difíciles de identificar. Por ejemplo, saber si una persona está motivada o no. Como reclutadores …
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¿Sabes cómo hacer fuerte el storytelling de tu empresa?
Ejemplos de propósitos corporativos, el elemento principal del storytelling En anteriores posts y webinars, hemos hablado acerca de la importancia del storytelling en la construcción del Employer Branding. La historia …
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Webinar: Estrategia de Marca Empleadora para el éxito
Ante la escasez de algunos talentos, sobre todo aquellos que cuentan con habilidades especializadas y que todas las empresas se disputan, se debe implementar una estrategia realmente efectiva de Employer …
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Guía para reclutar a los mejores candidatos
Las empresas quieren reclutar a los mejores candidatos para sus equipos, ya que contar con una fuerza de trabajo motivada permite lograr los resultados esperados. Para poder conseguirlo, es necesario …
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Rotación y retención en el sector retail: 5 estrategias efectivas
Como clientes de un negocio, algunas veces escuchamos hablar a los empleados. En ese caso, lo que dicen nos brinda muchas pistas acerca de cómo la empresa trata a sus …
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Todos somos líderes o al menos podemos serlo si nos formamos
Parece una utopía pensar que todos podemos ser líderes. Hay pocos profesionales que cuentan con esta habilidad de forma innata, pero sí podemos ejercitarla para poder liderar dentro de nuestras …
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Crea un programa de prácticas preprofesionales y atrae a nuevo talento
Es importante que en las empresas convivan varias generaciones. Los profesionales más jóvenes o con menos experiencia pueden aportar visiones distintas a las organizaciones. Crear un programa de prácticas preprofesionales …
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